С 1 января – изменения для ТОП-менеджеров банков от ЦБ РФ!

Оплата труда банковских деятелей будет зависеть от успеха выполнения поставленных задач. С такой инициативой выступил Банк России и подтвердил свои намерения в Вестнике Банка России. С нового 2015 года заработная плата банкиров будет делиться на 2 части – фиксированную и плавающую. Если фиксированную часть трогать никто не будет, то плавающая может значительно уменьшаться или увеличиваться, в зависимости от выполнения тех задач, которые первостепенны для финансового учреждения. Качество управления рисками – вот показатель эффективности работы каждого банкира, грамотная реализация принятых обязательств – залог успешного заработка. % плавающего заработка утвержден и находится на отметке 40, тогда как 60% — фиксированная часть.